Interview met Hoofd Jeugdopleiding Rory Roubos: over doorstroming, ambities en de toekomst van jeugdopleiding Telstar

In dit artikel:

Rory Roubos, hoofd jeugdopleiding van Telstar, schetst de recente stappen en de ambities van de club: meer structuur, intensievere regionale samenwerking en een duidelijke prestatie-indicator. Zijn belangrijkste opdracht is helder geformuleerd: "ieder seizoen minimaal één speler afleveren aan het eerste elftal." Van daaruit worden alle keuzes in trainingen, trainersbegeleiding en beleid afgeleid.

Wat is er uitgevoerd en waarom
- De opleidingsstructuur is professioneler geworden: vaste dag-, week- en jaarplanningen, vooraf ingeleverde trainingsschema's en intensieve begeleiding van stafleden. Roubos benadrukt dat betere trainers direct leiden tot betere spelers.
- Er is dit seizoen een O15-team toegevoegd, mede door een KNVB-verplichting; het doel is jonge spelers vanaf 13 jaar binnen één ontwikkelingslijn te houden. De focus ligt nu op het verstevigen van die basis voordat nog jongere teams worden toegevoegd.
- Telstar werkt structureel samen met regioclubs binnen ongeveer zes kilometer via bijeenkomsten, een regiocoördinator en een Telstar Talententraject om talenten vroeg te signaleren en trainers te ondersteunen.

Sportinhoudelijke keuzes
- Teamambitie is richting Divisie 2, maar Roubos waarschuwt dat ontwikkeling niet alleen aan uitslagen afgemeten mag worden. Veel teams bestaan uit mengsels van eerste- en tweedejaars, waardoor context en groei belangrijker zijn dan tijdelijke resultaten.
- Er is aandacht voor biologische leeftijd: Telstar probeert fysiek vroege ontwikkelaars niet te verwarren met het daadwerkelijke potentieel op lange termijn.
- De definitie van succes werd aangescherpt: een korte debuterende invalbeurt geldt niet meer automatisch; echte doorstroming betekent doorgegroeid worden naar het eerste elftal en een contract verdienen. Rekening houdend met die maatstaf scoren ze momenteel ongeveer op hun doel van één speler per seizoen.

Faciliteiten en data
- De club werkt nog verspreid op meerdere locaties en streeft naar één centrale opleidingslocatie met gespecialiseerde staf. Recentelijk is GPS-data geïntroduceerd bij de O21; verdere uitbouw van performance- en datafuncties is gepland.

Cultuur en toekomstbeeld
- Kernwaarden zijn strijdlust, saamhorigheid en een constructieve omgang met fouten. De cultuur is familiair maar ambitieus: spelers moeten niet alleen technisch gevormd worden, maar ook menselijk.
- Doelen voor de komende jaren: meer doorstroming, betere faciliteiten, grotere zichtbaarheid in de regio en structureel meedraaien op hoger niveau. Roubos streeft ernaar dat een dertienjarige speler binnen vijf tot acht jaar zegt: "dit is de plek waar ik gevormd ben."

Kortom: Telstar bouwt stapsgewijs aan een professionele jeugdopleiding met de concrete doelstelling om structureel eigen spelers naar het eerste elftal te brengen en daarmee de toekomst van de club te verzekeren.